十年洞察，赋能实战！企业可持续发展（ESG）经理人，请回答2025！
随着全球对可持续发展的关注度不断提升，可持续发展（ESG）经理人已成为推动企业与社会进步的关键力量。目前，由思盟企业社会责任促进中心发起的“2025企业可持续发展（ESG）经理人调研”正在进行中，调研旨在深入了解ESG经理人的职业现状与发展需求，为个人职业选择、企业人才培养以及行业发展提供信息支持和建议。（相关阅读：调研邀请 | 企业可持续发展（ESG）经理人，请回答2025！）
过去十年，中国ESG经理人如何破局？
2014年至今，思盟企业社会责任促进中心连续十年开展企业可持续发展经理人调研，见证了中国ESG职业生态的蜕变。当前最火热的助理Deepseek总结了以下发现：
■ 从边缘到核心：企业设立专职可持续发展部门的比例从42%（2017年）提升至50%（2023年），ESG战略逐渐融入企业主航道。
■ 从“冷门”到“高薪”：年薪15万以上的经理人占比从79%（2019年）跃升至86%（2022年），百万年薪高管占比突破7%（2023年）。
■ 从本土到国际：CDP碳披露、ISSB准则、欧盟CSRD等国际标准成为ESG经理人关注焦点，供应链ESG压力传导加速行业变革。
然而，挑战从未停止：
■ 超40%的经理人仍在为“高管支持不足”“职业路径模糊”困扰；
■ 双碳目标下，“减碳成本高”“工具缺失”成企业最大痛点；
■ ESG信披新规密集落地，如何平衡合规与实效？
2025调研正在进行中！您的声音，定义未来
2024年，中国ESG迈入“强监管时代”：《上市公司可持续发展报告指引》《企业可持续披露准则》相继落地，ESG从“选择题”变为“必答题”。
此刻，我们需要您的答案！
参与2025调研，您将获得：
■ 免费领取《2014-2023年企业经理人调研报告》合辑：独家洞察行业趋势、薪资水平、技能需求，为职业发展导航。
■ 率先解锁2025年度报告：深度解析双碳、ESG信披、供应链管理等热点议题及行业风向，赋能企业实战。
2025问卷亮点：直击行业最前沿
■ ESG信披新规：沪深北交易所《指引》、ISSB准则落地，如何破解“双重重要性分析”难题？
■ 双碳攻坚：企业如何应对范围三减排、绿电采购？
■ 供应链管理：下游客户ESG合规要求激增，你的企业如何打造绿色供应链？
■ 人才争夺战：ESG经理人最需哪些技能？百万年薪人才如何养成？
立即行动，让世界听见你的声音！
十年专注，只为助力每一个ESG人的卓越成长。每一次填写，都是推动行业进步的力量；每一份洞察，都在为中国可持续发展写下注脚。
2025，我们需要你的答案！2025，中国ESG的未来，由你定义！
（本文由小编与Deepseek共同完成，Ds深度思考用时33秒，服务器繁忙时……）
